Ngày 25 tháng 06 năm 2015, Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã ban hành Lệnh số 09/2015/L-CTN về việc công bố Luật an toàn, vệ sinh lao động. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm chính thức công bố đạo luật chuyên ngành đầu tiên điều chỉnh toàn diện về công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, bảo vệ tính mạng và sức khỏe của người lao động tại Việt Nam.

Phạm vi áp dụng của văn bản gắn liền với Luật an toàn, vệ sinh lao động, hướng tới tất cả các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến hoạt động lao động, sản xuất. Đối tượng áp dụng bao gồm người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, người lao động không có hợp đồng lao động, người sử dụng lao động, và các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Nội dung cốt lõi của Lệnh công bố và Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015

• Công bố chính thức đạo luật mới: Lệnh của Chủ tịch nước công bố Luật an toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 đã được Quốc hội khóa XIII thông qua tại kỳ họp thứ 9. Sự ra đời của luật này đánh dấu bước tiến lớn trong việc hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa về mặt bảo vệ nguồn nhân lực.
• Mở rộng đối tượng bảo vệ: Điểm mới nổi bật được công bố là việc mở rộng phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng đến cả khu vực lao động không có quan hệ lao động (chiếm phần lớn lực lượng lao động xã hội), giúp họ tiếp cận các chính sách phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
• Chính sách phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Luật tập trung mạnh mẽ vào các biện pháp phòng ngừa chủ động thông qua việc đánh giá, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc; bắt buộc tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động.
• Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Quy định chi tiết về Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bao gồm cả việc hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi trở lại làm việc và hỗ trợ các hoạt động phòng ngừa.
• Quyền từ chối làm việc của người lao động: Người lao động có quyền từ chối làm việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà vẫn được trả đủ lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình, sau khi đã báo cáo trực tiếp với người quản lý nhưng không được khắc phục.
• Trách nhiệm của người sử dụng lao động: Phải bảo đảm các điều kiện an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; định kỳ kiểm tra, đánh giá các nguy cơ; tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và thực hiện đầy đủ các chế độ bồi thường, trợ cấp cho người lao động khi gặp sự cố.

Hiệu lực thi hành

Lệnh công bố có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành. Luật an toàn, vệ sinh lao động năm 2015 chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 07 năm 2016.